Wat verandert er aan je werk en inkomen na letsel? RN legt uit hoe je zorgplicht, loonbetaling en schade juridisch uit elkaar houdt en onderbouwt.
Wat verandert er aan je werk en inkomen na letsel? RN legt uit hoe je zorgplicht, loonbetaling en schade juridisch uit elkaar houdt en onderbouwt.
Welke taken kun je nog uitvoeren, wie betaalt je loon en wie is aansprakelijk voor de schade? Arbeidsaspecten raken verschillende juridische vragen. Letsel op het werk vraagt onderzoek naar de werkomstandigheden. Letsel door bijvoorbeeld een verkeersongeval kan je werk óók beperken, zonder dat je werkgever het ongeval heeft veroorzaakt.
RN benadert deze vragen vanuit het aansprakelijkheids- en schadevergoedingsrecht. Een medische diagnose, inschatting van herstel of oordeel over belastbaarheid komt van de daarvoor bevoegde deskundige, niet van een jurist.
RN kan helpen om de feiten, betrokken partijen en bewijsstukken te ordenen. De arbeidsovereenkomst, verzuimstukken en schadeclaim hebben ieder een eigen functie. We bespreken welke vragen nader juridisch, medisch of arbeidskundig onderzoek vragen.
NIVRE Register-Expert
“Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.”
NIVRE Register-Expert
"Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op"
NIVRE Register-Expert
"There is no elevator to succes, you need to take the stairs."
Artikel 7:658 BW verplicht de werkgever maatregelen en aanwijzingen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om schade tijdens het werk te voorkomen. Voor schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, is de werkgever aansprakelijk, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht nakwam of dat de schade in belangrijke mate voortkwam uit opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Dat laatste is niet hetzelfde als een gewone onoplettendheid.
Leg daarom eerst vast welke werkzaamheden je deed en hoe de schade ontstond. Alleen de constatering dat de werkplek gevaarlijk was, vervangt die beoordeling niet. Bij uitzendwerk of werk zonder arbeidsovereenkomst moet ook de positie van het bedrijf waar het werk werd uitgevoerd worden onderzocht; lid 4 kan daarbij relevant zijn.
Bewaar zo mogelijk foto’s van de werkplek, gegevens over gebruikte machines en beschermingsmiddelen, onderhoudsgegevens en meldingen van onveilige situaties. Noteer wat je zelf waarnam en wat anderen vertelden. Ga niet terug naar een onveilige situatie om bewijs te verzamelen.
Roosters, urenregistratie en afspraken over pauzes kunnen van belang zijn bij onderzoek naar de toedracht. Een lange dienst bewijst op zichzelf niet dat vermoeidheid het letsel heeft veroorzaakt of dat de werkgever aansprakelijk is. De toepasselijke werktijdenregels en het verband met de gebeurtenis vragen afzonderlijke beoordeling.
Beschrijf taken zoals tillen, herhaalde handelingen of werken op hoogte concreet: hoe vaak, onder welke omstandigheden en met welke instructies? Bewaar beschikbare veiligheidsinstructies en namen van getuigen. Voor medische oorzaken en gevolgen is deskundige beoordeling nodig; een takenlijst is geen diagnose.
Meld de gebeurtenis bij je werkgever en laat vastleggen wat er is gebeurd. Volgens artikel 9 Arbowet moet de werkgever arbeidsongevallen met overlijden, blijvend letsel of ziekenhuisopname direct melden aan de toezichthouder. De registratieplicht omvat gemelde arbeidsongevallen en ongevallen met meer dan drie werkdagen verzuim. Niet ieder incident valt dus onder dezelfde wettelijke meldplicht. Zie de uitleg van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Een melding of inspectierapport kan relevant bewijs opleveren, maar is niet hetzelfde als erkenning van civiele aansprakelijkheid. Bewaar daarnaast de ongevalsdatum, getuigengegevens, correspondentie en een overzicht van je kosten en werkuitval. Laat termijnen tijdig controleren.
Artikel 7:658a BW en artikel 7:660a BW regelen verplichtingen van werkgever en werknemer bij re-integratie. De bedrijfsarts adviseert over gezondheid en werk. Een letselschadeclaim schort die verplichtingen niet vanzelf op. Bespreek concrete knelpunten bij passend werk en leg afspraken vast.
Houd loon, uitkeringen en schadebetalingen apart bij. Voor vergoeding moet schade voldoende verband houden met de gebeurtenis volgens artikel 6:98 BW. Lees verder over de financiële gevolgen van letselschade.
Dat vraagt onderzoek naar de werkzaamheden, gebeurtenis en toepasselijke zorgplicht. Bij artikel 7:658 BW kan de werkgever zich onder meer verweren door aan te tonen dat hij zijn zorgplicht nakwam. De plaats van het ongeval alleen beslist de zaak niet.
Je kunt een onderbouwde aansprakelijkstelling laten beoordelen en versturen. Beschrijf wat er tijdens het werk gebeurde en welke schade ontstond. Een aansprakelijkstelling is een verzoek om erkenning, niet hetzelfde als vaststaande aansprakelijkheid of een gegarandeerde betaling.
Denk aan onderbouwd inkomensverlies, niet elders vergoede noodzakelijke kosten en onder wettelijke voorwaarden smartengeld. Houd loonbetaling en andere vergoedingen apart bij. De juiste schadeposten en omvang hangen af van aansprakelijkheid, causaal verband en jouw omstandigheden.
Voor een buitengerechtelijke claim is niet steeds een advocaat verplicht. Juridische begeleiding kan helpen bij bewijs, aansprakelijkheid en een eindregeling. Voor sommige procedures is een advocaat nodig. Vraag welke bijstand bij jouw geschil past en welke kostenafspraken gelden.
Ja, bijvoorbeeld als letsel door een verkeersongeval je werk raakt. De werkgever kan loon moeten doorbetalen zonder voor het ongeval aansprakelijk te zijn. Voor een schadeclaim op een derde moeten de rechtsgrond en resterende schade afzonderlijk worden beoordeeld.
Houd bij een eerste bespreking je ongevalsgegevens en een kort overzicht van je werk en inkomen bij de hand. Spreek eerst af welke medische informatie nodig is en hoe je die veilig deelt. Een online berekening is slechts een eerste verkenning, geen vaststelling van je schadevergoeding.
Redelijke kosten van juridische bijstand kunnen bij aansprakelijkheid verhaalbaar zijn op grond van artikel 6:96 BW. Dat is geen toezegging dat iedere rekening of procedure wordt betaald. Bespreek vooraf de opdracht, kostenafspraken en mogelijke eigen kosten. RN is een letselschadebureau, geen advocatenkantoor.
Direct berekenenErvaringen van anderen gaan over hun dienstverleningservaring en voorspellen niet de uitkomst van jouw zaak.
Super vriendelijk personeel ,behulpzaam, Empatisch en accuraat Vragen worden snel en duidelijk uitgelegd. Goede bemiddeling tussen beide partijen Neemt veel stress en ongemakken uit handen! We zijn jullie erg dankbaar voor de goede zorgen en afhandeling. Met vriendelijke groet. Dhr C.van prooijen
Ik ben ontzettend goed geholpen door Sogand Gholamalian tijdens mijn letselschadezaak. Ze heeft mij vanaf het begin goed begeleid, ondersteund en altijd duidelijk geïnformeerd over de voortgang. Ik voelde me serieus genomen en kon altijd met mijn vragen bij haar terecht. Heel erg bedankt voor de goede hulp en inzet! Zeker een aanrader.
Dossier behandeld door Sogand Gholamalian. Ze is erg behulpzaam en weet wat ze doet. Super geholpen!
Dhr. Khan heeft mij uitstekend bijgestaan tijdens mijn proces, hij heeft zijn uiterste best gedaan en is intensief betrokken geweest om het beste uitkomst te realiseren. Bij deze nogmaals dank voor alle inzet en goede contact momenten!
Sogand heeft mij heel goed geholpen na mijn ongeluk. Heel erg bedankt voor u hulp.
Echt een top ervaring! Proffesioneel en snel geregeld. Bedankt RN letselschade🫶🏼👍
Ik ben de afgelopen 2 jaar ontzettend goed geholpen.Dankzij Ridvan Sevinç ben ik altijd goed begeleid en werd alles duidelijk uitgelegd. Ik ben erg tevreden over de hulp en inzet. Zeker een aanrader
Ik ben ontzettend tevreden over de hulp die ik heb gekregen van deze schadeletselspecialist. Vanaf het eerste contact werd ik professioneel, deskundig en met veel begrip begeleid. Het hele proces werd duidelijk uitgelegd en ik voelde me altijd serieus genomen. Dankzij hun inzet en expertise is mijn zaak uitstekend afgehandeld. Ze stonden steeds voor mij klaar om vragen te beantwoorden en hielden mij goed op de hoogte van de voortgang. Ik ben hen erg dankbaar voor alle ondersteuning en kan deze specialist van harte aanbevelen aan iedereen die professionele hulp nodig heeft bij letselschade. Een speciale dank gaat uit naar Fhatima. Haar betrokkenheid, geduld, professionaliteit en persoonlijke aandacht hebben voor mij echt het verschil gemaakt. Ze heeft mij gedurende het hele traject uitstekend begeleid en gaf mij altijd het gevoel dat ik in goede handen was. Daar ben ik haar enorm dankbaar voor. Nogmaals hartelijk dank voor alles wat jullie voor mij hebben gedaan! 🙏😊
Super geholpen door mevrouw de Jongh Snel vriendelijk een een mooi eind resultaat
Ik ben heel erg blij dat is mijn case onder heb gebracht bij RN Letselschade want Mw H.A. de Jongh heeft mijn ongeval op zeer kundige wijze af gehandeld met een fantastisch resultaat.
Ben heel goed geholpen door mevr. Goujili, zij was erg betrokken in het hele proces en heeft ons goed begeleid
Na een aanrijding dringend bijstand nodig te hebben, heeft Mw. Sogand Gholamalian mij nauw bijgestaan en de afwikkeling in goede orde voor mij kunnen verzorgen.
Ben super blij met deze letsel bedrijf. Ze hebben mij goed geholpen in het proces.
Ik ben goed geholpen na mijn ongeluk. Ik werd ook goed op de hoogte gehouden van elke update. Zeker een aanrader.
Ik ben heel goed geholpen door Dhr. Khan, juiste informatie ontvangen, consistent achter de zaak aan gegaan en uiteindelijk heeft het goed beloond. Zeer tevreden. Gr. O.Cetin
RN Letselschade
Oorspronkelijk gepubliceerd op
9:00 tot 21:00 online