Onregelmatigheidstoeslag (ORT) en letselschade

Bijgewerkt op 14 september 2026 | Door dhr. E. Gormez, NIVRE Register-Expert

Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is extra beloning voor bepaalde diensten buiten gebruikelijke werktijden. Of je er recht op hebt en hoe de toeslag wordt berekend, hangt af van de toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Mis je ORT na letsel, onderzoek dan eerst de loonbetaling tijdens ziekte en daarna welk verlies in je letselschadeclaim thuishoort.

Wat is onregelmatigheidstoeslag?

ORT kan gelden voor bijvoorbeeld avond-, nacht- of weekenddiensten. Een feestdag of onregelmatig uur geeft niet voor iedere werknemer automatisch recht op extra loon. De FNV licht toe dat toeslagafspraken in cao, contract of bedrijfsregeling kunnen staan. Verwar ORT niet met overwerkvergoeding, een bereikbaarheidsvergoeding of vergoeding van daadwerkelijk gemaakte onkosten.

Hoe wordt onregelmatigheidstoeslag berekend?

Controleer eerst de juiste regeling en de versie die geldt voor de betreffende loonperiode. Staat daarin een percentage van het uurloon, dan zijn het toepasselijke uurloon, het percentage en het aantal daarvoor meetellende uren nodig. Controleer ook loonplafonds, uitgesloten uren, afronding en samenloop met andere toeslagen.

Rekenvoorbeeld, uitsluitend ter uitleg: bij een afgesproken grondslag van € 20 bruto per uur, 30 meetellende uren en een toeslag van 40% is de toeslag 20 × 30 × 0,40 = € 240 bruto. Dit is geen percentage uit een bepaalde cao, geen nettobedrag en geen berekening van letselschade. Een vaste toeslag of andere regeling vraagt een andere berekening.

Waar heb je recht op als werknemer?

Vraag bij ontbrekende ORT om een specificatie: welke uren zijn verwerkt, welke regeling is toegepast en waarom is een toeslag vervallen? Vergelijk dat met roosters en loonstroken. Een verschil tussen loonstroken is aanleiding om de berekening te controleren, niet op zichzelf bewijs dat de werkgever onrechtmatig heeft gehandeld. Ga er evenmin van uit dat je aangeboden werk zonder gevolgen kunt weigeren.

ORT tijdens ziekte: controleer de volledige loonberekening

Artikel 7:629 BW regelt loondoorbetaling tijdens ziekte. Lid 8 verwijst voor anders dan naar tijdruimte vastgesteld loon naar artikel 7:628 lid 3 BW: het gemiddelde loon dat zonder de verhindering in die periode verdiend had kunnen worden. Dat kan relevant zijn voor wisselende toeslagen. Beoordeel daarnaast de loonbasis, het toepasselijke doorbetalingspercentage en eventuele cao- of contractuele aanvullingen.

Gebruik niet zonder meer de laatste maand, of altijd precies drie maanden, als representatief gemiddelde. Onderzoek het werkpatroon en de toepasselijke regels. Cao-afspraken kunnen nadere berekeningsregels bevatten, maar moeten ook aan dwingend recht worden getoetst. Een regeling over vakantie is niet automatisch dezelfde regeling als die voor ziekte.

Ons team staat voor jou klaar

mw. mr. S. Gholamalian

dhr. E. Gormez

mw. mr. H.A. de Jongh

Bekijk ons team

Onregelmatigheidstoeslag en letselschade

ORT kan onderdeel zijn van inkomensschade wanneer je door de gebeurtenis minder verdient. Voor een claim zijn aansprakelijkheid en voldoende juridisch verband nodig volgens artikel 6:98 BW. Vergelijk wat je zonder letsel aannemelijk zou hebben ontvangen met de situatie erna. Onderbouw bijvoorbeeld dat de betreffende diensten deel uitmaakten van je gebruikelijke werk of concreet waren afgesproken.

Artikel 6:107a BW bepaalt dat rekening wordt gehouden met je loonaanspraak. Onderzoek dus ook of de werkgever nog toeslag verschuldigd is. Je kunt dezelfde ORT niet tegelijk volledig als doorbetaald loon én als eigen gemist inkomen rekenen. Het bruto verschil is bovendien niet automatisch het te vergoeden nettoverlies.

• Arbeidsovereenkomst, toepasselijke cao en aanvullende loonafspraken.
• Loonstroken en jaaropgaven van een representatieve periode vóór en na het letsel.
• Roosters, urenregistraties en afspraken over toekomstige diensten.
• De berekening van loon tijdens ziekte en ontvangen nabetalingen.
• Een toelichting op wijzigingen die losstaan van het letsel, zoals een al afgesproken roosterwijziging.

Voor toekomstige ORT moet ook worden afgewogen hoe waarschijnlijk voortzetting van die diensten was. Artikel 6:105 BW noemt goede en kwade kansen bij toekomstschade. Trek een kortdurende piek daarom niet zonder onderbouwing door tot je pensioen. Lees de bredere uitleg over inkomensschade in loondienst.

Werktijden en veiligheid zijn een afzonderlijke vraag

Het ontvangen van ORT maakt een werkrooster niet automatisch veilig of wettelijk toegestaan. Andersom bewijst een onregelmatig rooster niet dat het letsel door werk is veroorzaakt. Bij een arbeidsongeval moeten zorgplicht en toedracht afzonderlijk worden onderzocht. Zie de juridische arbeidsaspecten bij letselschade. Medische oorzaken en belastbaarheid worden door de juiste deskundige beoordeeld.

Wat zeggen klanten over ons

4,9uit 595 Google reviews

Ik wil mevrouw Amber graag bedanken voor alles wat ze voor mij heeft gedaan. Vanaf het begin voelde het contact prettig en vertrouwd. Ze heeft me op een fijne, persoonlijke manier geholpen en nam de tijd om alles goed uit te leggen. Ik waardeer haar betrokkenheid, geduld en vriendelijke manier van werken enorm. Het is fijn om iemand te treffen die echt met je meedenkt en ervoor zorgt dat je met een goed gevoel het hele traject doorloopt. Amber, ontzettend bedankt voor je hulp en inzet! Ik ben je er dankbaar voor en kan je van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar goede en persoonlijke begeleiding.

E. KRotterdam · 26 oktober 2026

Heel goed gehandeld en snel, heel blij mee

DelsheerRotterdam · 21 oktober 2026

ik ben zeer positief over de service, wij ( ik en mijn vriendin zijn geholpen door dhr. A. Khan. in april hadden wij een kettingbotsing met letsel. doordat mijn verzekering niks kon doen heb ik RN Letselschade ingeschakeld. Het eerste contact was al snel. waarna enkele andere contact momenten waren om de situaties te bespreken en te zien wat ze voor ons konden doen ook mbt letselschade vergoeding etc, begin oktober is het gelukkig allemaal rond. het heeft soms lang moeten duren maar dit komt omdat het in mijn dossier niet helemaal meezat. maar na lang wachten hebben en ik mijn vriendin los een mooie vergoeding mogen ontvangen door de inzat van dhr. A. Khan. Super blij dat ik deze keuze gemaakt heb en raad het iedereen aan. alleen had mij dit nooit gelukt en zag ik geen ene cent. Bedankt! en hopelijk niet tot de volgende keer.. haha

Daan StubbeRotterdam · 12 oktober 2026

Erg tevreden over RN Letselschade. Ik ben goed geholpen en werd duidelijk op de hoogte gehouden tijdens het hele proces. Vooral bedankt aan Sogand Gholamalian voor de fijne en professionele begeleiding. Alles is netjes afgehandeld en ik ben erg tevreden met het resultaat. Zeker een aanrader!

riyad dananeRotterdam · 7 oktober 2026

Na mijn auto-ongeluk heeft de heer A. Kahn van RN Letselschade mij ontzettend goed geholpen. Hij heeft me vanaf het begin meegenomen in elke stap van het proces, wat erg veel rust gaf. Er werd regelmatig contact met mij opgenomen voor updates en om te vragen hoe het ging. Mede dankzij de professionele en persoonlijke aanpak is de zaak met een heel mooi resultaat afgerond en gesloten. Ik ben enorm dankbaar voor zijn hulp en kan RN Letselschade aan iedereen aanraden!

Romee PellegromRotterdam · 7 oktober 2026

Ik ben geholpen door Mw. S. Gholamalian. Zij verstaat haar vak en zij houdt een goede correspondentie met de klant. Zij komt voor jou op en haalt er uit wat erin zit.

Alex RodriguezRotterdam · 28 september 2026

Uitstekende en professionele begeleiding door RN Letselschade Ik ben uitstekend geholpen door mw. mr. F. Goujili en later door mw. Mr. H. A. de Jongh. na mijn ongeval met Letselschade. Vanaf het eerste moment viel haar professionele instelling op; ze weten precies waar ze het over hebben en pakt de de zaak heel kundig op. Wat ik vooral erg prettig vond, is dat ik regelmatig op de hoogte werd gehouden van de voortgang en dat ze echt alles op alles heeft gezet om tot een mooi en goed eindresultaat te komen. Je hoeft er zelf niet achteraan te zitten, want de communicatie is helder en stipt. Deze fijne, betrokken en zorgvuldige aanpak geeft ontzettend veel rust in een toch al lastige periode na zo'n ongeval. Ik raad RN Letselschade en de dames F. Goujili en H. A. De Jongh dan ook van harte aan!

Jan van GinnekenRotterdam · 20 september 2026

Super vriendelijk personeel ,behulpzaam, Empatisch en accuraat Vragen worden snel en duidelijk uitgelegd. Goede bemiddeling tussen beide partijen Neemt veel stress en ongemakken uit handen! We zijn jullie erg dankbaar voor de goede zorgen en afhandeling. Met vriendelijke groet. Dhr C.van prooijen

Monique LintRotterdam · 15 september 2026

Ik ben ontzettend goed geholpen door Sogand Gholamalian tijdens mijn letselschadezaak. Ze heeft mij vanaf het begin goed begeleid, ondersteund en altijd duidelijk geïnformeerd over de voortgang. Ik voelde me serieus genomen en kon altijd met mijn vragen bij haar terecht. Heel erg bedankt voor de goede hulp en inzet! Zeker een aanrader.

D ASRotterdam · 4 september 2026

‹›

Neem contact op

Veelgestelde vragen over ORT

Is onregelmatigheidstoeslag verplicht?

Er is geen algemeen recht op ORT voor ieder avond-, nacht- of weekenduur. Controleer de toepasselijke cao, arbeidsovereenkomst en bedrijfsregeling. De functie, het tijdvak en eventuele uitzonderingen bepalen of en hoe een toeslag verschuldigd is.

Hoeveel onregelmatigheidstoeslag krijg ik?

Gebruik de regeling die op jouw werk van toepassing is. Daarin kunnen tijdvakken, percentages, vaste bedragen, loonplafonds en combinatieregels staan. Een percentage uit een andere sector is geen betrouwbare berekening van jouw loon.

Krijg ik ORT als ik ziek ben?

Dat moet worden beoordeeld binnen de regels voor loon tijdens ziekte en de toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Variabel loon kan meetellen. Zonder beoordeling van de loonbasis, het doorbetalingspercentage en eventuele aanvullingen is niet te zeggen welk bedrag verschuldigd is.

Kan gemiste ORT onderdeel zijn van mijn letselschadeclaim?

Ja, als aansprakelijkheid en het juridisch verband vaststaan en je een werkelijk verlies kunt onderbouwen. Onderzoek eerst je loonaanspraak en wat al is betaald. Bereken vervolgens welke toeslag je zonder het letsel naar verwachting zou hebben verdiend, zonder dubbeltelling.

Gemiste ORT zorgvuldig laten beoordelen

Maak een overzicht per loonperiode en laat onduidelijke posten specificeren. Bij een bespreking met RN zijn vooral de loonafspraken, roosters en veranderingen door het letsel van belang. ORT-percentages uit de zorg, taxi of transport zijn niet zonder controle onderling uitwisselbaar.

Redelijke kosten van juridische bijstand kunnen bij aansprakelijkheid verhaalbaar zijn op grond van artikel 6:96 BW. Dat is geen toezegging dat iedere rekening of procedure wordt betaald. Bespreek vooraf de opdracht, kostenafspraken en mogelijke eigen kosten. RN is een letselschadebureau, geen advocatenkantoor.

RN Letselschade
Oorspronkelijk gepubliceerd op 12 maart 2023