Werk je als taxichauffeur en heb je na een incident klachten of kun je minder rijden? Bewaar de gegevens over je ritten, werkomstandigheden en inkomen. Deze pagina helpt je de juridische werkvragen te ordenen; de medische beoordeling hoort bij bevoegde deskundigen.
Je arbeidsrelatie bepaalt welke rechten en plichten moeten worden onderzocht. Voor een werknemer spelen onder meer loon bij ziekte en re-integratie. Voor een zelfstandig taxiondernemer zijn eigen verzekeringen, vervanging en bedrijfsresultaat belangrijk. Alleen rijden via een app of werken met een eigen auto geeft nog geen volledige juridische kwalificatie.
Wil je weten bij wie je na een ongeval schade kunt verhalen? Lees de aparte uitleg over letselschade als taxichauffeur claimen. Hieronder gaat het om informatie die je voor die beoordeling vanuit je werk kunt verzamelen.
Voor een juridische beoordeling tellen de concrete werkomstandigheden: ritten en pauzes, gebruikte werkmiddelen en incidenten met passagiers. Onderzoek wat daadwerkelijk gebeurde en welke omstandigheden daarbij een rol speelden. Een beroepsrisico en het bewijs in een individuele schadezaak zijn niet hetzelfde.
Bewaar de ritopdracht, het schadeformulier, relevante berichten en beschikbare gegevens over diensten en pauzes. Volgens de ILT gelden regels voor arbeids- en rusttijden in de taxi. De betekenis van een rooster, overtreding of planningsbericht voor aansprakelijkheid moet in samenhang met de toedracht worden beoordeeld.
De ILT beschrijft de registratie via BCT en CDT. Tot 1 januari 2028 geldt een overgangsperiode waarin beide systemen gebruikt kunnen worden. Vraag tijdig welke gegevens uit het gebruikte systeem beschikbaar zijn. Ritinformatie kan werkzaamheden onderbouwen, maar bewijst niet zelfstandig de oorzaak van het letsel.
NIVRE Register-Expert
“Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.”
NIVRE Register-Expert
"Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op"
NIVRE Register-Expert
"There is no elevator to succes, you need to take the stairs."
Noteer wat een passagier deed, wie het zag en hoe het incident is gemeld. Denk ook aan eerdere concrete waarschuwingen, instructies en beschikbare ondersteuning. Arboportaal licht de werkgeversplichten bij agressie en geweld toe. Artikel 3 Arbowet verlangt beleid om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.
Een dader kan aansprakelijk zijn op grond van artikel 6:162 BW. Eventuele werkgeversaansprakelijkheid vraagt daarnaast beoordeling van de zorgplicht uit artikel 7:658 BW. Een aanval bewijst niet zonder meer dat de werkgever is tekortgeschoten. Breng jezelf niet in gevaar om bewijs te verzamelen; bespreek melding of aangifte met de politie.
Houd bij welke taken je uitvoert, hoe diensten zijn ingedeeld en welke klachten of beperkingen je ervaart. Laat een arts de medische vragen beoordelen. Uit alleen rugpijn, stress of langdurig zitten volgt niet dat het werk juridisch de oorzaak is of dat er een schadevergoedingsplicht bestaat.
De bedrijfsarts adviseert werknemers over gezondheid en werk, ook bij vragen voordat sprake is van verzuim. De werkgever kan advies krijgen over werkmogelijkheden en aanpassingen; dat is iets anders dan toegang tot het volledige medische dossier. RN beoordeelt de juridische gevolgen, niet jouw rijgeschiktheid.
Volgens artikel 5 Arbowet hoort de werkgever relevante risico’s en maatregelen schriftelijk vast te leggen. Bespreek concrete punten, zoals planningsdruk, onderhoud, in- en uitstappen en de aanpak van agressie. Vraag hoe meldingen worden opgevolgd. Geen enkele maatregel of rijtip garandeert dat letsel uitblijft.
Bewaar originele gegevens en geef aan wat ontbreekt. Voer geen geschatte ritten op alsof ze vaststaan. Voor financiële schade is de vergelijking van verdienvermogen nodig; gemiste omzet is niet automatisch hetzelfde als gemist persoonlijk inkomen.
Super vriendelijk personeel ,behulpzaam, Empatisch en accuraat Vragen worden snel en duidelijk uitgelegd. Goede bemiddeling tussen beide partijen Neemt veel stress en ongemakken uit handen! We zijn jullie erg dankbaar voor de goede zorgen en afhandeling. Met vriendelijke groet. Dhr C.van prooijen
Ik ben ontzettend goed geholpen door Sogand Gholamalian tijdens mijn letselschadezaak. Ze heeft mij vanaf het begin goed begeleid, ondersteund en altijd duidelijk geïnformeerd over de voortgang. Ik voelde me serieus genomen en kon altijd met mijn vragen bij haar terecht. Heel erg bedankt voor de goede hulp en inzet! Zeker een aanrader.
Dossier behandeld door Sogand Gholamalian. Ze is erg behulpzaam en weet wat ze doet. Super geholpen!
Dhr. Khan heeft mij uitstekend bijgestaan tijdens mijn proces, hij heeft zijn uiterste best gedaan en is intensief betrokken geweest om het beste uitkomst te realiseren. Bij deze nogmaals dank voor alle inzet en goede contact momenten!
Sogand heeft mij heel goed geholpen na mijn ongeluk. Heel erg bedankt voor u hulp.
Echt een top ervaring! Proffesioneel en snel geregeld. Bedankt RN letselschade🫶🏼👍
Ik ben de afgelopen 2 jaar ontzettend goed geholpen.Dankzij Ridvan Sevinç ben ik altijd goed begeleid en werd alles duidelijk uitgelegd. Ik ben erg tevreden over de hulp en inzet. Zeker een aanrader
Ik ben ontzettend tevreden over de hulp die ik heb gekregen van deze schadeletselspecialist. Vanaf het eerste contact werd ik professioneel, deskundig en met veel begrip begeleid. Het hele proces werd duidelijk uitgelegd en ik voelde me altijd serieus genomen. Dankzij hun inzet en expertise is mijn zaak uitstekend afgehandeld. Ze stonden steeds voor mij klaar om vragen te beantwoorden en hielden mij goed op de hoogte van de voortgang. Ik ben hen erg dankbaar voor alle ondersteuning en kan deze specialist van harte aanbevelen aan iedereen die professionele hulp nodig heeft bij letselschade. Een speciale dank gaat uit naar Fhatima. Haar betrokkenheid, geduld, professionaliteit en persoonlijke aandacht hebben voor mij echt het verschil gemaakt. Ze heeft mij gedurende het hele traject uitstekend begeleid en gaf mij altijd het gevoel dat ik in goede handen was. Daar ben ik haar enorm dankbaar voor. Nogmaals hartelijk dank voor alles wat jullie voor mij hebben gedaan! 🙏😊
Super geholpen door mevrouw de Jongh Snel vriendelijk een een mooi eind resultaat
Bewaar ritopdrachten, werkroosters, beschikbare BCT- of CDT-gegevens en berichten over de planning. Noteer incidenten en wat er daarna veranderde in je inzet en inkomen. Vraag tijdig om relevante gegevens; een registratie bewijst niet automatisch wie aansprakelijk is.
Bij ziekte in loondienst adviseert de bedrijfsarts over belastbaarheid en werkhervatting. De medische beoordeling en eventuele rijgeschiktheidsvraag horen bij bevoegde deskundigen. RN beoordeelt de juridische gevolgen en geeft geen medische toestemming om te rijden.
Niet automatisch. Naast een mogelijke claim tegen de dader moet worden onderzocht welke veiligheidsmaatregelen redelijkerwijs van de werkgever mochten worden verwacht. Eerdere meldingen, instructies en de aanpak van agressie kunnen daarbij van belang zijn.
Alleen het beroep taxichauffeur geeft geen recht op loondoorbetaling. Bij werkelijk zelfstandig ondernemerschap moet je onder meer eigen verzekeringen en een mogelijke aansprakelijkheidsclaim onderzoeken. Als de arbeidsrelatie ter discussie staat, vraagt die eerst een afzonderlijke juridische beoordeling.
Bespreek jouw situatie met RN en vermeld of je werknemer of ondernemer bent en welke beslissing nu speelt. We kunnen de aansprakelijkheids- en schadevragen ordenen en bespreken of aanvullende arbeidsrechtelijke of verzekeringsexpertise nodig is.
Redelijke kosten van juridische bijstand kunnen bij aansprakelijkheid verhaalbaar zijn op grond van artikel 6:96 BW. Bespreek vooraf de opdracht, kostenafspraken en mogelijke eigen kosten. Niet iedere rekening of procedure wordt automatisch vergoed. RN is een letselschadebureau, geen advocatenkantoor.
RN Letselschade
Oorspronkelijk gepubliceerd op
9:00 tot 21:00 online