De Arbeidsinspectie onderzoekt veiligheid en ongevallen, niet jouw schadevergoeding. RN legt uit wat een melding of rapport voor je letselschadezaak kan betekenen.
De Arbeidsinspectie onderzoekt veiligheid en ongevallen, niet jouw schadevergoeding. RN legt uit wat een melding of rapport voor je letselschadezaak kan betekenen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op arbeidswetgeving. Bij arbeidsongevallen gaat het onder meer om onderzoek naar de toedracht en naleving van veiligheidsregels. Zij handelt jouw letselschadeclaim niet af en stelt niet de civiele schadevergoeding vast.
Toezicht moet bijdragen aan veilig, gezond en eerlijk werk. Binnen de Arbowet horen daar ook beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting en risico’s zoals discriminatie bij. Dat betekent niet dat de inspectie ieder individueel geschil over gelijke behandeling of een schadeclaim beslist. Deze pagina richt zich op de juridische betekenis van ongevalsonderzoek.
Een rapport kan informatie geven over de werkplek, instructies en veiligheidsmaatregelen. RN kan die stukken gebruiken bij de beoordeling van aansprakelijkheid na een bedrijfsongeval. Toezicht, een mogelijk handhavingstraject en jouw civiele claim blijven afzonderlijke routes. Een medische deskundige beoordeelt het letsel.
NIVRE Register-Expert
“Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.”
NIVRE Register-Expert
"Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op"
NIVRE Register-Expert
"There is no elevator to succes, you need to take the stairs."
Volgens artikel 9 Arbowet moet de werkgever arbeidsongevallen met overlijden, ziekenhuisopname of blijvend letsel direct melden. Wordt een meldingsplichtig gevolg later bekend, dan moet hij vanaf dat moment direct melden. Een dagopname kan meetellen; alleen behandeling op de spoedeisende hulp is niet altijd een opname. Zie de officiële antwoorden over ongevalsmeldingen.
De meldcriteria zijn iets anders dan alle gronden waarop de inspectie onderzoek mag doen. Artikel 24 Arbowet geeft toezichtbevoegdheden en ruimte voor ongevalsonderzoek. Structurele overtredingen of een gevaarlijke situatie kunnen aanleiding zijn voor toezicht, maar vervangen niet de wettelijke meldcriteria. Ook anderen dan de werkgever kunnen een ongeval melden.
Na de eerste informatieverzameling op de ongevalslocatie kan de werkgever de gelegenheid krijgen zelf onderzoek te doen en een werkgeversrapportage met verbeterplan in te dienen. Volgens artikel 1 van de beleidsregel voor werkgeversrapportages is de termijn daarvoor vijftien werkdagen vanaf het verzoek. De inspectie beoordeelt vervolgens de kwaliteit en kan nader onderzoek doen. Zie ook de actuele uitleg over ongevalsonderzoek.
Niet iedere zaak volgt die route. Bij onder meer een dodelijk ongeval, uitzonderlijk ernstig letsel of een minderjarige werknemer doet de inspectie zelf het vervolgonderzoek. Artikel 3 van de beleidsregel noemt de uitzonderingen en ruimte voor een individuele afweging. Een ongeval met een gevaarlijke stof valt niet alleen daardoor automatisch onder de uitzondering voor een Seveso-ongeval.
Behoud van bewijs is belangrijk, maar mag hulpverlening of het veiligstellen van een gevaarlijke situatie niet belemmeren. Vraag om vastlegging van noodzakelijke veranderingen in de situatie.
Bij goedkeuring van de werkgeversrapportage en het verbeterplan ontvangt onder meer het slachtoffer een afsluitbrief en de werkgeversrapportage. Bij tekortkomingen kan een hersteltermijn volgen; de inspectie kan het onderzoek hervatten en later controleren of verbeteringen zijn uitgevoerd. Zie artikel 2 van de beleidsregel. Vraag bij een ander onderzoekstraject welke stukken voor jou beschikbaar zijn. Er bestaat niet zonder meer onbeperkte toegang tot ieder volledig dossier.
Super vriendelijk personeel ,behulpzaam, Empatisch en accuraat Vragen worden snel en duidelijk uitgelegd. Goede bemiddeling tussen beide partijen Neemt veel stress en ongemakken uit handen! We zijn jullie erg dankbaar voor de goede zorgen en afhandeling. Met vriendelijke groet. Dhr C.van prooijen
Ik ben ontzettend goed geholpen door Sogand Gholamalian tijdens mijn letselschadezaak. Ze heeft mij vanaf het begin goed begeleid, ondersteund en altijd duidelijk geïnformeerd over de voortgang. Ik voelde me serieus genomen en kon altijd met mijn vragen bij haar terecht. Heel erg bedankt voor de goede hulp en inzet! Zeker een aanrader.
Dossier behandeld door Sogand Gholamalian. Ze is erg behulpzaam en weet wat ze doet. Super geholpen!
Dhr. Khan heeft mij uitstekend bijgestaan tijdens mijn proces, hij heeft zijn uiterste best gedaan en is intensief betrokken geweest om het beste uitkomst te realiseren. Bij deze nogmaals dank voor alle inzet en goede contact momenten!
Sogand heeft mij heel goed geholpen na mijn ongeluk. Heel erg bedankt voor u hulp.
Echt een top ervaring! Proffesioneel en snel geregeld. Bedankt RN letselschade🫶🏼👍
Ik ben de afgelopen 2 jaar ontzettend goed geholpen.Dankzij Ridvan Sevinç ben ik altijd goed begeleid en werd alles duidelijk uitgelegd. Ik ben erg tevreden over de hulp en inzet. Zeker een aanrader
Ik ben ontzettend tevreden over de hulp die ik heb gekregen van deze schadeletselspecialist. Vanaf het eerste contact werd ik professioneel, deskundig en met veel begrip begeleid. Het hele proces werd duidelijk uitgelegd en ik voelde me altijd serieus genomen. Dankzij hun inzet en expertise is mijn zaak uitstekend afgehandeld. Ze stonden steeds voor mij klaar om vragen te beantwoorden en hielden mij goed op de hoogte van de voortgang. Ik ben hen erg dankbaar voor alle ondersteuning en kan deze specialist van harte aanbevelen aan iedereen die professionele hulp nodig heeft bij letselschade. Een speciale dank gaat uit naar Fhatima. Haar betrokkenheid, geduld, professionaliteit en persoonlijke aandacht hebben voor mij echt het verschil gemaakt. Ze heeft mij gedurende het hele traject uitstekend begeleid en gaf mij altijd het gevoel dat ik in goede handen was. Daar ben ik haar enorm dankbaar voor. Nogmaals hartelijk dank voor alles wat jullie voor mij hebben gedaan! 🙏😊
Super geholpen door mevrouw de Jongh Snel vriendelijk een een mooi eind resultaat
Ik ben heel erg blij dat is mijn case onder heb gebracht bij RN Letselschade want Mw H.A. de Jongh heeft mijn ongeval op zeer kundige wijze af gehandeld met een fantastisch resultaat.
Ben heel goed geholpen door mevr. Goujili, zij was erg betrokken in het hele proces en heeft ons goed begeleid
Na een aanrijding dringend bijstand nodig te hebben, heeft Mw. Sogand Gholamalian mij nauw bijgestaan en de afwikkeling in goede orde voor mij kunnen verzorgen.
Ben super blij met deze letsel bedrijf. Ze hebben mij goed geholpen in het proces.
Ik ben goed geholpen na mijn ongeluk. Ik werd ook goed op de hoogte gehouden van elke update. Zeker een aanrader.
Ik ben heel goed geholpen door Dhr. Khan, juiste informatie ontvangen, consistent achter de zaak aan gegaan en uiteindelijk heeft het goed beloond. Zeer tevreden. Gr. O.Cetin
In een werknemersclaim speelt artikel 7:658 BW een centrale rol: schade tijdens het werk moet worden aangetoond; daarna geldt voor de werkgever de wettelijke bewijslast over zijn zorgplicht of de wettelijke uitzondering. De inspectie beslist deze civiele vraag niet. Een rapport kan wel helpen vaststellen welke maatregelen zijn getroffen.
Volgens artikel 152 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering is bewijs in beginsel met alle middelen mogelijk en is de waardering aan de rechter, tenzij de wet anders bepaalt. Een inspectierapport is dus geen automatische civiele eindbeslissing. Ook zonder boete kan een claim nader onderzoek verdienen.
Ontbrekende of ongeschikte bescherming, zoals een helm of veiligheidsbril, onvoldoende instructie, gebrekkig toezicht of niet-naleving van veiligheidsregels kunnen relevant zijn. Zij moeten worden gekoppeld aan de taak, het risico en het ongeval. Alleen een overtreding constateren beantwoordt niet alle vragen over schade en verband. Lees meer over de zorgplicht van de werkgever.
Een boete is geen vergoeding aan het slachtoffer. Een ernstiger oordeel over een overtreding maakt de civiele vergoeding ook niet automatisch hoger. De begroting gaat over aantoonbare schade die juridisch aan de aansprakelijke partij kan worden toegerekend. Zie artikel 6:98 BW.
Denk aan niet-vergoede medische kosten, gemist inkomen, noodzakelijke hulp en passende woningaanpassingen. Onderbouwing van noodzaak, redelijkheid en verband blijft nodig. Bij lichamelijk letsel kan smartengeld worden beoordeeld op grond van artikel 6:106 BW. Niet iedere zorgrekening of woningwens wordt volledig vergoed.
Een schadebegroting vraagt om informatie over aansprakelijkheid, het letsel en de gevolgen. Een online uitkomst is geen erkenning, medisch oordeel of toezegging. Lees de toelichting bij letselschade berekenen en laat onzekere of toekomstige schade afzonderlijk beoordelen.
Onderwerp: Arbeidsinspectie
Vragen naar aanleiding van deze pagina? Vertel ons wat er is gebeurd. Met dit formulier kun je jouw situatie toelichten en contact opnemen voor juridische begeleiding.
Heb je een rapport, afsluitbrief of afwijzing ontvangen? RN kan de betekenis voor jouw aansprakelijkheids- en schadevraag beoordelen. Bespreek welke stukken ontbreken, welke vervolgstap passend is en hoe begeleiding en kosten worden afgesproken. Er geldt geen algemene belofte van een vergoeding of reactie binnen zestig minuten.
Bespreek je ongevalsrapportBij een overtreding kunnen onder voorwaarden een eis tot naleving, stillegging bij ernstig gevaar of bestuurlijke boete aan de orde zijn. In bepaalde gevallen volgt strafrechtelijk onderzoek. Dat traject vervangt je aansprakelijkstelling niet.
Laat termijnen vroeg controleren. Artikel 3:310 BW koppelt de gebruikelijke korte verjaring aan bekendheid met schade en de aansprakelijke persoon, niet zonder meer aan de ongevalsdatum. Een duidelijke schriftelijke voorbehoudsverklaring kan volgens artikel 3:317 BW nodig zijn om te stuiten. Alleen contact zoeken of een inspectiemelding is daarvoor geen veilige vervanging; bijzondere situaties vragen apart onderzoek.
De Nederlandse Arbeidsinspectie beoordeelt de melding en verzamelt waar nodig informatie op de ongevalslocatie. Bij de daarvoor geschikte zaken krijgt de werkgever vervolgens de gelegenheid zelf onderzoek te doen en een rapportage met verbeterplan in te leveren. In uitzonderingssituaties, zoals een dodelijk ongeval, doet de inspectie zelf het vervolgonderzoek. Een melding is niet automatisch een boete of schadevergoeding.
Feiten uit een ongevalsonderzoek kunnen relevant bewijs opleveren over de toedracht en veiligheidsmaatregelen. De inspectie vertegenwoordigt jou niet in de schadeclaim en bepaalt niet je civiele vergoeding. RN kan de beschikbare stukken juridisch beoordelen en met andere informatie vergelijken. Bij een geschil beoordeelt de civiele rechter de aansprakelijkheid en het bewijs.
Bij een overtreding kunnen, afhankelijk van de wettelijke bevoegdheid en omstandigheden, bijvoorbeeld een nalevingseis, stillegging of bestuurlijke boete aan de orde zijn. Sommige zaken worden strafrechtelijk onderzocht. Civiele aansprakelijkheid voor jouw schade is een afzonderlijke beoordeling. Een boete wordt niet als schadevergoeding aan jou uitgekeerd.
Als de rapportage en het verbeterplan volgens de beleidsregel zijn goedgekeurd, ontvangt het slachtoffer een afsluitbrief en de werkgeversrapportage. Vraag welke stukken in jouw zaak beschikbaar zijn als een ander onderzoekstraject is gevolgd. Dat betekent niet dat ieder volledig inspectiedossier zonder beperkingen openbaar of direct opvraagbaar is.
Het ontbreken van een boete sluit een civiele claim niet uit. De doelen, bewijsregels en onderzoeksvragen verschillen. Laat de toedracht, veiligheidsmaatregelen en medische en financiële gevolgen beoordelen. Wacht niet zonder meer op afronding van het inspectietraject om een aansprakelijkstelling of verjaring te laten controleren.
RN Letselschade
Oorspronkelijk gepubliceerd op
9:00 tot 21:00 online