Als je arbeidsongeschikt bent, is het belangrijk om zo snel mogelijk contact op te nemen met je werkgever en je huisarts. Je werkgever moet op de hoogte worden gesteld van je situatie en je huisarts kan je helpen bij het vaststellen van de oorzaak en het zoeken naar een behandeling.
Wat is arbeidsongeschiktheid?
Arbeidsongeschiktheid is een toestand waarin je niet meer in staat bent om te werken, gedeeltelijk of volledig, door een ziekte of een ongeval. Het kan tijdelijk of permanent zijn. Als je arbeidsongeschikt bent, kan het zijn dat je geen inkomen meer hebt. Dit kan leiden tot financiële problemen, vooral als je geen spaargeld hebt of als je gezin financieel afhankelijk is van jouw inkomen.
Wat zijn de oorzaken van arbeidsongeschiktheid?
Arbeidsongeschiktheid kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, een ongeval, psychische problemen, een chronische aandoening of een handicap. Sommige beroepen zijn risicovoller dan andere en kunnen leiden tot een hoger risico op arbeidsongeschiktheid. Werknemers die bijvoorbeeld fysiek zwaar werk verrichten, hebben meer kans op lichamelijke klachten en blessures die kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid.
Wat zeggen klanten over ons
Wat zijn je rechten als je arbeidsongeschikt bent?
Als je arbeidsongeschikt bent, heb je verschillende rechten. Hieronder vind je een aantal belangrijke rechten:
- Je hebt recht op een uitkering. Dit kan een WIA-uitkering, een Ziektewet-uitkering of een WW-uitkering zijn, afhankelijk van je situatie. Een letselschadebedrijf kan je helpen om de juiste uitkering aan te vragen.
- Je hebt recht op passende arbeid. Dit betekent dat je werkgever je passend werk moet aanbieden als dat mogelijk is. Als dit niet mogelijk is, dan kan je werkgever je ontslaan en heb je recht op een transitievergoeding.
- Je hebt recht op re-integratie. Dit betekent dat je werkgever samen met jou moet kijken naar mogelijkheden om terug te keren op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld door aanpassingen te doen aan je werkplek of door scholing te bieden.
Hoe kan een letselschadebedrijf je helpen?
Een letselschadebedrijf kan je helpen bij het aanvragen van de juiste uitkering en het claimen van een schadevergoeding. Daarnaast kan een letselschadebedrijf je bijstaan in het proces van re-integratie. Het bedrijf kan contact opnemen met je werkgever en kijken naar mogelijkheden voor aanpassingen aan je werkplek of scholing.
Letselschade berekenen
Veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid
Wat moet ik doen als ik arbeidsongeschikt?
Kan ik ontslagen worden als ik arbeidsongeschikt ben?
Nee, je werkgever mag je niet zomaar ontslaan als je arbeidsongeschikt bent. Er gelden speciale regels voor arbeidsongeschiktheid. Je werkgever moet je passend werk aanbieden als dat mogelijk is. Als dit niet mogelijk is, dan kan je werkgever je ontslaan, maar dan heb je wel recht op een transitievergoeding.
Hoe lang krijg ik een uitkering als ik arbeidsongeschikt ben?
Dit hangt af van je situatie. Als je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent verklaard, dan krijg je een WIA-uitkering. Deze uitkering kan tot aan je pensioenleeftijd duren. Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent verklaard, dan krijg je een WGA-uitkering. Deze uitkering duurt maximaal 10 jaar.
Wat als mijn werkgever mijn situatie niet serieus neemt?
Als je werkgever je situatie niet serieus neemt of niet meewerkt aan je re-integratie, dan kun je contact opnemen met een letselschadebedrijf. Het bedrijf kan je helpen om je rechten te beschermen en ervoor te zorgen dat je werkgever zich aan de regels houdt.
Conclusie
Arbeidsongeschiktheid kan voor veel problemen zorgen, maar gelukkig heb je als werknemer verschillende rechten. Het is belangrijk om op tijd actie te ondernemen en hulp te zoeken als je arbeidsongeschikt bent. Een letselschadebedrijf kan je helpen bij het aanvragen van de juiste uitkering en het claimen van een schadevergoeding. Daarnaast kan het bedrijf je bijstaan in het proces van re-integratie.