WhatsApp op werkdagen
Gratis adviesBinnen 60 min contactLandelijk actief
4,9/5uit 569 reviewsWerkdagen bereikbaar085 013 1 013
RN Letselschade
Arbeidsongeschiktheid Letselschade

Arbeidsongeschiktheid

Als je niet meer in staat bent om te werken door ziekte of een ongeval, dan ben je arbeidsongeschikt. Dit kan voor veel problemen zorgen, niet alleen voor je eigen financiële situatie, maar ook voor je gezin en je toekomstplannen. In dit artikel zullen we bespreken wat arbeidsongeschiktheid inhoudt, wat je rechten zijn als je arbeidsongeschikt bent en hoe een letselschadebedrijf je kan helpen.

Als je niet meer in staat bent om te werken door ziekte of een ongeval, dan ben je arbeidsongeschikt. Dit kan voor veel problemen zorgen, niet alleen voor je eigen financiële situatie, maar ook voor je gezin en je toekomstplannen. In dit artikel zullen we bespreken wat arbeidsongeschiktheid inhoudt, wat je rechten zijn als je arbeidsongeschikt bent en hoe een letselschadebedrijf je kan helpen.

Wat is arbeidsongeschiktheid?

Arbeidsongeschiktheid is een toestand waarin je niet meer in staat bent om te werken, gedeeltelijk of volledig, door een ziekte of een ongeval. Het kan tijdelijk of permanent zijn. Als je arbeidsongeschikt bent, kan het zijn dat je geen inkomen meer hebt. Dit kan leiden tot financiële problemen, vooral als je geen spaargeld hebt of als je gezin financieel afhankelijk is van jouw inkomen.

Ons team staat voor jou klaar

mw. mr. S. Gholamalian

mw. mr. S. Gholamalian

mw. mr. S. Gholamalian

NIVRE Register-Expert

“Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.”

dhr. E. Gormez

dhr. E. Gormez

dhr. E. Gormez

NIVRE Register-Expert

"Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op"

mw. mr. H.A. de Jongh

mw. mr. H.A. de Jongh

mw. mr. H.A. de Jongh

NIVRE Register-Expert

"There is no elevator to succes, you need to take the stairs."

Bekijk ons team

Wat zijn de oorzaken van arbeidsongeschiktheid?

Arbeidsongeschiktheid kan verschillende oorzaken hebben, zoals ziekte, een ongeval, psychische problemen, een chronische aandoening of een handicap. Sommige beroepen zijn risicovoller dan andere en kunnen leiden tot een hoger risico op arbeidsongeschiktheid. Werknemers die bijvoorbeeld fysiek zwaar werk verrichten, hebben meer kans op lichamelijke klachten en blessures die kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid.

Arbeidsongeschiktheid Letselschade

Wat zeggen klanten over ons

4,9uit 569 Google reviews

Goede service en zaak goed afgesloten!

N. Nad.Rotterdam · 18 juni 2026

Ik ben erg goed geholpen door RN Letselschade. Helaas duurde het hele traject aardig lang. Wellicht is dit normaal, maar hier heb ik geen ervaring mee.

Demi DunneRotterdam · 18 juni 2026

Top service! Ik ben heel goed geholpen door RN Letselschade en heb echt goed advies gekregen. Mijn complimenten gaan speciaal naar mijn behandelaar, Sogand Gholamalian. Hij reageert altijd super snel en denkt echt met je mee. Dat gaf mij heel veel rust tijdens dit hele traject. Zoek je een betrouwbaar bureau dat de zaken goed voor je regelt? Dan ben je hier zeker aan het juiste adres!

Sabri YalmanRotterdam · 17 juni 2026

top bedrijf. Ze schakelen direct en hebben alle tijd voor je vrij. Alle vragen word snel opgepakt en je zaak word heel snel afgehandeld.

FINITY CASEUtrecht · 17 juni 2026

Ik ben fantastisch geholpen door mevrouw Goujili en in de afrondende fase door mevrouw De Jongh! Dit zijn echt 2 toppers die je dossier met liefde, zorg en gedrevenheid aanpakken. Bedankt voor alles!

DaveRotterdam · 12 juni 2026

Ik ben ontzettend tevreden over de hulp die ik heb gekregen van mevrouw De Jongh van RN Letselschade. Vanaf het eerste contact voelde ik mij serieus genomen en goed begeleid. Mevrouw De Jongh is professioneel, betrokken en communiceert duidelijk. Zij heeft mij gedurende het hele traject uitstekend ondersteund en stond altijd klaar om mijn vragen te beantwoorden. Dankzij haar deskundigheid en inzet verliep alles soepel en voelde ik mij ontzorgd in een moeilijke periode. Ik kan mevrouw De Jongh en RN Letselschade dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar betrouwbare en persoonlijke begeleiding bij een letselschadezaak. Hartelijk dank voor alle hulp en ondersteuning!

Abdullah yildirimRotterdam · 12 juni 2026

Na een lang en complex letselschadetraject kan ik met volle overtuiging zeggen dat ik ontzettend tevreden ben over de begeleiding van Ridvan Sevinc. Wat Ridvan voor mij onderscheidt van veel andere advocaten, is dat hij niet alleen professioneel en deskundig is, maar ook oprecht betrokken. Je bent voor hem niet zomaar een dossier of zaaknummer. Hij neemt de tijd om naar je te luisteren, denkt met je mee en zorgt ervoor dat je je gehoord voelt. Gedurende het hele traject hield hij mij goed op de hoogte en was hij vaak al bezig met het opvolgen van zaken voordat ik zelf contact hoefde op te nemen. Dat gaf veel vertrouwen en rust. Naast zijn juridische kennis heb ik vooral zijn menselijke benadering, geduld en betrokkenheid gewaardeerd. In een moeilijke periode voelde ik mij niet alleen juridisch ondersteund, maar ook serieus genomen als mens. Dankzij zijn inzet is mijn zaak uiteindelijk op een goede manier afgerond. Ik ben Ridvan Sevinc daar oprecht dankbaar voor en kan hem van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een deskundige, betrokken en betrouwbare letselschadeadvocaat.

SelimRotterdam · 11 juni 2026

Heel fijn geholpen na mijn ongeluk. Vriendelijke mensen.

Ismay van DoornRotterdam · 11 juni 2026

Met een tegenpartij die schuld heeft bekend, maar overgaan tot uitkeren alsmaar vertraagde, waren wij blij met de actieve rol van de letselschade jurist. Ze heeft ons kosteloos zorgen uit handen genomen en ons netjes geïnformeerd over de voortgang. Mijn dochter en ik kunnen nu eindelijk het vervelende incident achter ons laten. We zijn altijd netjes te woord gestaan. Fijn!

Marsha MeijerUtrecht · 10 juni 2026

Ik ben zeer tevreden over de dienstverlening van dit letselschadebedrijf. Mijn dossier is van begin tot eind zorgvuldig en professioneel behandeld. De communicatie was duidelijk, ik werd goed op de hoogte gehouden van elke stap in het proces en al mijn vragen werden snel beantwoord.

Saliha AmyayRotterdam · 9 juni 2026

Heel fijn en professioneel bedrijf om samen mee te werken. Vanaf het eerste telefoongesprek tot de afwikkeling alleen maar positief. Echt een aanrader voor mensen die in een zelfde situatie zitten

Marc DeckersUtrecht · 5 juni 2026

Ik ben zeer tevreden ik werd heel goed geholpen

KhalidRotterdam · 3 juni 2026

Een hele fijne en heldere communicatie. Zowel per mail als telefonisch goed contact gehad. Secuur en gedetailleerd waarbij je het gevoel hebt dat er met je wordt meegedacht in alle details. Ik raad RN Letselschade ten zeerste aan. Heel erg bedankt met name mjin behandelaar mr. S.E.M. Janmaat en Mw. mr. S. Gholamalian.

ThatGirlFoodieRotterdam · 1 juni 2026

Geweldige service. Het duurt wel 8/9 maanden maar dan heb je ook wat, maar dat is normaal met dit soort zaken. De communicatie 10 Snelheid in reactie 10 Flexibiliteit 10 Het is fijn dat er bedrijven zijn die een burger om dit soort manier te hulp kunnen staan, vooral als je zelf geen kaas gegeten heb van dit soort situaties. Hartstikke bedankt!!

Dat MailadresUtrecht · 27 mei 2026

Uitstekende service en een professionele, vriendelijke aanpak. Ik ben erg tevreden over de kwaliteit van het werk en de snelle communicatie. Speciale dank aan Mw Sogand Gholamalian voor de goede begeleiding . Zeker een aanrader

Alaa homsiehRotterdam · 26 mei 2026

Wat zijn je rechten als je arbeidsongeschikt bent?

Als je arbeidsongeschikt bent, heb je verschillende rechten. Hieronder vind je een aantal belangrijke rechten:

  • Je hebt recht op een uitkering. Dit kan een WIA-uitkering, een Ziektewet-uitkering of een WW-uitkering zijn, afhankelijk van je situatie. Een letselschadebedrijf kan je helpen om de juiste uitkering aan te vragen.
  • Je hebt recht op passende arbeid. Dit betekent dat je werkgever je passend werk moet aanbieden als dat mogelijk is. Als dit niet mogelijk is, dan kan je werkgever je ontslaan en heb je recht op een transitievergoeding.
  • Je hebt recht op re-integratie. Dit betekent dat je werkgever samen met jou moet kijken naar mogelijkheden om terug te keren op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld door aanpassingen te doen aan je werkplek of door scholing te bieden.

Hoe kan een letselschadebedrijf je helpen?

Een letselschadebedrijf kan je helpen bij het aanvragen van de juiste uitkering en het claimen van een schadevergoeding. Daarnaast kan een letselschadebedrijf je bijstaan in het proces van re-integratie. Het bedrijf kan contact opnemen met je werkgever en kijken naar mogelijkheden voor aanpassingen aan je werkplek of scholing.

Letselschade berekenen

Veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid

Wat moet ik doen als ik arbeidsongeschikt?

Als je arbeidsongeschikt bent, is het belangrijk om zo snel mogelijk contact op te nemen met je werkgever en je huisarts. Je werkgever moet op de hoogte worden gesteld van je situatie en je huisarts kan je helpen bij het vaststellen van de oorzaak en het zoeken naar een behandeling.

Kan ik ontslagen worden als ik arbeidsongeschikt ben?

Nee, je werkgever mag je niet zomaar ontslaan als je arbeidsongeschikt bent. Er gelden speciale regels voor arbeidsongeschiktheid. Je werkgever moet je passend werk aanbieden als dat mogelijk is. Als dit niet mogelijk is, dan kan je werkgever je ontslaan, maar dan heb je wel recht op een transitievergoeding.

Hoe lang krijg ik een uitkering als ik arbeidsongeschikt ben?

Dit hangt af van je situatie. Als je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent verklaard, dan krijg je een WIA-uitkering. Deze uitkering kan tot aan je pensioenleeftijd duren. Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent verklaard, dan krijg je een WGA-uitkering. Deze uitkering duurt maximaal 10 jaar.

Wat als mijn werkgever mijn situatie niet serieus neemt?

Als je werkgever je situatie niet serieus neemt of niet meewerkt aan je re-integratie, dan kun je contact opnemen met een letselschadebedrijf. Het bedrijf kan je helpen om je rechten te beschermen en ervoor te zorgen dat je werkgever zich aan de regels houdt.

Conclusie

Arbeidsongeschiktheid kan voor veel problemen zorgen, maar gelukkig heb je als werknemer verschillende rechten. Het is belangrijk om op tijd actie te ondernemen en hulp te zoeken als je arbeidsongeschikt bent. Een letselschadebedrijf kan je helpen bij het aanvragen van de juiste uitkering en het claimen van een schadevergoeding. Daarnaast kan het bedrijf je bijstaan in het proces van re-integratie.

Cookie-instellingen
WhatsApp 9:00 tot 21:00 online