Heel goed gehandeld en snel, heel blij mee
Kun je na een ongeval bepaalde werkzaamheden niet meer op dezelfde manier uitvoeren? Met professionele beperkingen bedoelen we hier veranderingen in wat je op het werk kunt doen. Voor letselschade is een concrete vergelijking nodig: welke taken deed je eerder, wat lukt nu anders en welke gevolgen heeft dat? Een beperking is niet automatisch hetzelfde als inkomensschade.
Welke werkzaamheden zijn veranderd?
- Lichamelijke taken: tillen, lang staan, lopen of nauwkeurig handwerk.
- Concentratie en tempo: informatie verwerken, taken afwisselen of lang achter elkaar werken.
- Communicatie en werkomgeving: gesprekken volgen, klanten te woord staan of werken met veel prikkels.
- Werktijd en ondersteuning: andere uren, extra pauzes, hulpmiddelen of taken die collega’s overnemen.
Dit zijn voorbeelden om je situatie te beschrijven, geen diagnose of beoordelingslijst. Een korte taak kunnen uitvoeren zegt niet vanzelf dat een volledige werkdag lukt. Noteer ook wat wél gaat. De WHO-beschrijving van functioneren betrekt de omgeving bij functioneren; zij beslist niet over de juridische oorzaak van jouw beperkingen.
Juridische hulp van RN
RN kan de aansprakelijkheid en de juridische gevolgen van je beperkingen met je bespreken. Je zorgverlener beoordeelt klachten en passende zorg; RN geeft geen behandeladvies.
mw. mr. S. Gholamalian
mw. mr. S. Gholamalian
NIVRE Register-Expert
“Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.”
dhr. E. Gormez
dhr. E. Gormez
NIVRE Register-Expert
"Een opgever wint nooit en een winnaar geeft nooit op"
mw. mr. H.A. de Jongh
mw. mr. H.A. de Jongh
NIVRE Register-Expert
"There is no elevator to succes, you need to take the stairs."
Wie beoordeelt belastbaarheid, werk en schade?
Je zorgverlener beoordeelt klachten en passende zorg. De bedrijfsarts adviseert over gezondheid in relatie tot werk en mogelijke werkaanpassingen. Een arbeidsdeskundige kan de belasting van werkzaamheden en je mogelijkheden onderzoeken. RN beoordeelt met relevante deskundige informatie de juridische vragen; wij stellen geen medische diagnose of urenbeperking vast.
Bij UWV kan een functionele mogelijkhedenlijst (FML) worden gebruikt om mogelijkheden vast te leggen. De arbeidsdeskundige gebruikt die informatie bij de beoordeling van werk en verdiensten. Een FML is niet voor iedere letselschadeclaim verplicht en bepaalt niet zelfstandig aansprakelijkheid. Lees ook over functionele beperkingen.
Professionele beperkingen zijn niet hetzelfde als arbeidsongeschiktheid
De vraag of je jouw werk kunt verrichten, de beoordeling voor een uitkering en de berekening van schade hebben ieder een eigen kader. Het arbeidsongeschiktheidspercentage bij UWV gaat over verlies aan verdiencapaciteit, niet over een percentage lichamelijk letsel. Een UWV-beoordeling kan relevante informatie geven, maar is geen automatische berekening van je letselschade.
Voor uitleg over loon en uitkeringen verwijzen we naar arbeidsongeschiktheid na een ongeval. Deze pagina richt zich op de concrete beperkingen in werkzaamheden.
Ervaringen van cliënten
Een ervaring van een andere cliënt voorspelt niet de uitkomst van jouw zaak.
uit 594 Google reviews
ik ben zeer positief over de service, wij ( ik en mijn vriendin zijn geholpen door dhr. A. Khan. in april hadden wij een kettingbotsing met letsel. doordat mijn verzekering niks kon doen heb ik RN Letselschade ingeschakeld. Het eerste contact was al snel. waarna enkele andere contact momenten waren om de situaties te bespreken en te zien wat ze voor ons konden doen ook mbt letselschade vergoeding etc, begin oktober is het gelukkig allemaal rond. het heeft soms lang moeten duren maar dit komt omdat het in mijn dossier niet helemaal meezat. maar na lang wachten hebben en ik mijn vriendin los een mooie vergoeding mogen ontvangen door de inzat van dhr. A. Khan. Super blij dat ik deze keuze gemaakt heb en raad het iedereen aan. alleen had mij dit nooit gelukt en zag ik geen ene cent. Bedankt! en hopelijk niet tot de volgende keer.. haha
Erg tevreden over RN Letselschade. Ik ben goed geholpen en werd duidelijk op de hoogte gehouden tijdens het hele proces. Vooral bedankt aan Sogand Gholamalian voor de fijne en professionele begeleiding. Alles is netjes afgehandeld en ik ben erg tevreden met het resultaat. Zeker een aanrader!
Na mijn auto-ongeluk heeft de heer A. Kahn van RN Letselschade mij ontzettend goed geholpen. Hij heeft me vanaf het begin meegenomen in elke stap van het proces, wat erg veel rust gaf. Er werd regelmatig contact met mij opgenomen voor updates en om te vragen hoe het ging. Mede dankzij de professionele en persoonlijke aanpak is de zaak met een heel mooi resultaat afgerond en gesloten. Ik ben enorm dankbaar voor zijn hulp en kan RN Letselschade aan iedereen aanraden!
Ik ben geholpen door Mw. S. Gholamalian. Zij verstaat haar vak en zij houdt een goede correspondentie met de klant. Zij komt voor jou op en haalt er uit wat erin zit.
Uitstekende en professionele begeleiding door RN Letselschade Ik ben uitstekend geholpen door mw. mr. F. Goujili en later door mw. Mr. H. A. de Jongh. na mijn ongeval met Letselschade. Vanaf het eerste moment viel haar professionele instelling op; ze weten precies waar ze het over hebben en pakt de de zaak heel kundig op. Wat ik vooral erg prettig vond, is dat ik regelmatig op de hoogte werd gehouden van de voortgang en dat ze echt alles op alles heeft gezet om tot een mooi en goed eindresultaat te komen. Je hoeft er zelf niet achteraan te zitten, want de communicatie is helder en stipt. Deze fijne, betrokken en zorgvuldige aanpak geeft ontzettend veel rust in een toch al lastige periode na zo'n ongeval. Ik raad RN Letselschade en de dames F. Goujili en H. A. De Jongh dan ook van harte aan!
Super vriendelijk personeel ,behulpzaam, Empatisch en accuraat Vragen worden snel en duidelijk uitgelegd. Goede bemiddeling tussen beide partijen Neemt veel stress en ongemakken uit handen! We zijn jullie erg dankbaar voor de goede zorgen en afhandeling. Met vriendelijke groet. Dhr C.van prooijen
Ik ben ontzettend goed geholpen door Sogand Gholamalian tijdens mijn letselschadezaak. Ze heeft mij vanaf het begin goed begeleid, ondersteund en altijd duidelijk geïnformeerd over de voortgang. Ik voelde me serieus genomen en kon altijd met mijn vragen bij haar terecht. Heel erg bedankt voor de goede hulp en inzet! Zeker een aanrader.
Dossier behandeld door Sogand Gholamalian. Ze is erg behulpzaam en weet wat ze doet. Super geholpen!
Dhr. Khan heeft mij uitstekend bijgestaan tijdens mijn proces, hij heeft zijn uiterste best gedaan en is intensief betrokken geweest om het beste uitkomst te realiseren. Bij deze nogmaals dank voor alle inzet en goede contact momenten!
Sogand heeft mij heel goed geholpen na mijn ongeluk. Heel erg bedankt voor u hulp.
Echt een top ervaring! Proffesioneel en snel geregeld. Bedankt RN letselschade🫶🏼👍
Ik ben de afgelopen 2 jaar ontzettend goed geholpen.Dankzij Ridvan Sevinç ben ik altijd goed begeleid en werd alles duidelijk uitgelegd. Ik ben erg tevreden over de hulp en inzet. Zeker een aanrader
Ik ben ontzettend tevreden over de hulp die ik heb gekregen van deze schadeletselspecialist. Vanaf het eerste contact werd ik professioneel, deskundig en met veel begrip begeleid. Het hele proces werd duidelijk uitgelegd en ik voelde me altijd serieus genomen. Dankzij hun inzet en expertise is mijn zaak uitstekend afgehandeld. Ze stonden steeds voor mij klaar om vragen te beantwoorden en hielden mij goed op de hoogte van de voortgang. Ik ben hen erg dankbaar voor alle ondersteuning en kan deze specialist van harte aanbevelen aan iedereen die professionele hulp nodig heeft bij letselschade. Een speciale dank gaat uit naar Fhatima. Haar betrokkenheid, geduld, professionaliteit en persoonlijke aandacht hebben voor mij echt het verschil gemaakt. Ze heeft mij gedurende het hele traject uitstekend begeleid en gaf mij altijd het gevoel dat ik in goede handen was. Daar ben ik haar enorm dankbaar voor. Nogmaals hartelijk dank voor alles wat jullie voor mij hebben gedaan! 🙏😊
Super geholpen door mevrouw de Jongh Snel vriendelijk een een mooi eind resultaat
Wat leg je vast voor de juridische beoordeling?
- Je functie, gebruikelijke taken, werkuren en eerdere aanpassingen vóór de gebeurtenis.
- Wat nu anders gaat: duur, tempo, pauzes, hulp en taken die zijn veranderd of overgenomen.
- Beschikbare ongevalsgegevens, relevante medische informatie en afspraken over aangepast werk.
- Loon- of bedrijfsgegevens en concrete stukken over opdrachten, opleiding of loopbaanplannen als die voor de schade van belang zijn.
Beschrijf feiten en onzekerheden eerlijk, inclusief eerdere klachten en andere mogelijke oorzaken. Minder omzet kan bijvoorbeeld ook een andere aanleiding hebben. Maak geen extra werkuren of belastende bewegingen om je beperkingen te bewijzen. Het medisch beoordelingstraject helpt medische gevolgen te duiden; dat is iets anders dan de juridische waardering van bewijs.
De hoofdregel van de bewijslast kent uitzonderingen. Bij schade tijdens het werk kan bijvoorbeeld artikel 7:658 BW van belang zijn; niet iedere claim volgt dezelfde bewijsverdeling. Een ongeval buiten het werk kan óók tot beperkingen op het werk leiden. De plek waar je last ervaart bepaalt dus niet vanzelf wie aansprakelijk is.
Gevolgen voor inkomen en andere schade
Bij verlies aan verdienvermogen wordt de feitelijke inkomenssituatie vergeleken met wat zonder de gebeurtenis redelijkerwijs te verwachten was. De Hoge Raad, 12 april 2024, ECLI:NL:HR:2024:568 licht die vergelijking toe. Toekomstige ontwikkelingen vragen een afweging van goede en kwade kansen. Een voorgenomen promotie of opleiding staat niet automatisch gelijk aan vaststaande toekomstige inkomsten.
Loondoorbetaling vraagt aandacht volgens artikel 6:107a BW. Noteer andere inkomsten en vergoedingen en beoordeel hun betekenis; dezelfde schade mag niet dubbel worden vergoed. Ook redelijke extra kosten en, onder de voorwaarden van artikel 6:106 BW, smartengeld kunnen relevant zijn. Een gelijk salaris sluit andere schade niet uit.
Aangepast werk en re-integratie lopen naast de claim
Werknemer en werkgever hebben eigen verplichtingen bij re-integratie. De UWV-uitleg over samenwerking beschrijft onder meer overleg over passend werk en aanpassingen. Een discussie over aansprakelijkheid zet die verplichtingen niet vanzelf stil. Bespreek bij onenigheid tijdig welke medische en juridische beoordeling nodig is; een algemene webtekst is geen advies om werk te weigeren of direct te hervatten.
Lees verder over re-integratie na letselschade. Houd kosten en aanspraken van jou en van je werkgever uit elkaar. Niet iedere door de werkgever betaalde aanpassing is daarnaast jouw persoonlijke schadepost.
Privacy, termijnen en de eindregeling
Bespreek met de bedrijfsarts welke functionele informatie nodig is voor werkafspraken. Relevante medische informatie voor de schadezaak wordt gericht beoordeeld, met aandacht voor beroepsgeheim en toestemming. Een volledige medische geschiedenis ongericht rondsturen is daarvoor niet het uitgangspunt.
Laat verjaring en zo nodig tijdige stuiting controleren. Wachten op herstel of een uitkeringsbesluit zet een juridische termijn niet vanzelf stil. Bespreek onzekere toekomstige werkgevolgen vóór de eindafwikkeling: een vaststellingsovereenkomst kan bindend zijn. Het overzicht beperkingen en letselschade laat zien hoe werk samenhangt met andere gevolgen.
Je schade inzichtelijk maken
Een online berekening geeft hooguit een eerste indruk. Aansprakelijkheid, het verband met de gebeurtenis en de onderbouwde gevolgen bepalen welke schade vergoedbaar is. Er is geen vast bedrag per beperking.
Bespreek je juridische schadevraag
Vraag RN welke gegevens nodig zijn voor een eerste juridische beoordeling. Noodzakelijke zorg hoeft niet op een claim te wachten. Bij een opdracht maken we vooraf afspraken over werkzaamheden en mogelijke kosten. Redelijke kosten van juridische bijstand kunnen onder voorwaarden worden verhaald volgens artikel 6:96 BW. Volledige vergoeding staat niet in iedere zaak vast.
Onderwerp: Professionele beperkingen
Bespreek jouw situatie met RN Letselschade
Vragen naar aanleiding van deze pagina? Vertel ons wat er is gebeurd. Met dit formulier kun je jouw situatie toelichten en contact opnemen voor juridische begeleiding.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de belangrijkste juridische overwegingen bij professionele beperkingen door letselschade?
Onderzoek de aansprakelijkheidsgrond, het verband met de gebeurtenis, je eerdere werkzaamheden en de concrete veranderingen. Daarna worden inkomensschade en eventuele andere schadeposten beoordeeld. Medische belastbaarheid, een WIA-percentage en de omvang van een civiele schadeclaim zijn niet hetzelfde. Ook bewijs, privacy en termijnen vragen aandacht.
Hoe kan ik bewijzen dat mijn professionele beperkingen het gevolg zijn van een ongeval?
Bewaar ongevalsgegevens, relevante medische informatie, functiebeschrijvingen en afspraken over aangepast werk. Beschrijf taken, uren, tempo en benodigde ondersteuning vóór en na het ongeval. Een eigen overzicht helpt de gevolgen te verduidelijken, maar is geen medische test of sluitend bewijs van causaliteit. Welke feiten moeten worden bewezen, hangt van de juridische grondslag af.
Wat voor soort compensatie kan ik verwachten voor mijn professionele beperkingen?
Onder voorwaarden kunnen verlies aan verdienvermogen en redelijke extra kosten meetellen. Gevolgen voor het plezier in het leven kunnen bij smartengeld worden betrokken als daarvoor een wettelijke grondslag bestaat. Minder taken aankunnen geeft niet automatisch recht op een vast bedrag; loondoorbetaling en andere relevante inkomsten of vergoedingen moeten worden meegewogen.
Betekent hetzelfde salaris dat ik geen letselschade heb?
Nee. Er kan op dat moment geen loonverschil zijn, terwijl wel andere schade bestaat. Ook mogelijke gevolgen voor de toekomst kunnen aandacht vragen. Die gevolgen moeten concreet en redelijk worden onderbouwd. Omgekeerd betekent minder uren werken niet automatisch een evenredig percentage inkomensschade.
Moet ik mijn volledige medische dossier aan mijn werkgever geven?
Een volledig medisch dossier is niet nodig om werkafspraken te bespreken. De bedrijfsarts adviseert over gezondheid in relatie tot werk en kan de werkgever informeren over bijvoorbeeld passende aanpassingen. Medische en privégegevens worden niet op dezelfde manier gedeeld. Bespreek gericht welke informatie voor wie nodig is; een letselschadeclaim heft het beroepsgeheim niet op.
RN Letselschade — juridische informatie. Geen persoonlijk medisch advies.
RN Letselschade
Oorspronkelijk gepubliceerd op
9:00 tot 21:00 online