Wie zijn wij?

kantoor-zithoek

RN Letselschade is een gezond en dynamisch bedrijf en tegelijkertijd ook één van de snelst-groeiende letselschadekantoren van Nederland. De groei hebben wij te danken aan de no-nonsense aanpak, korte communicatielijnen en een continu streven naar verbetering van de bedrijfsvoering. Wij bouwen aan een gezonde en mooie toekomst voor zowel onze cliënten als voor onze collega’s.

Waarom werken bij RN Letselschade?

Vanaf de oprichting zijn wij binnen vijf jaar gegroeid naar één van de grotere kantoren van het land. Snelle groei brengt ook voldoende uitdagingen met zich mee. Zo zijn wij in juni 2022 voor de derde keer verhuisd.

Zowel als individu als in groepsverband is er veel ruimte voor een actieve bijdrage en is er voldoende ruimte voor nieuwe initiatieven. Wij staan voor een verfrissende en inventieve wijze van schadebehandeling. In de praktijk houdt dit in dat wij graag met de inzet van technologie onder meer administratieve zaken tot het minimum willen beperken. Daarmee kunnen wij dichter bij onze cliënten staan. De automatisering van de bedrijfsprocessen staat bij ons hoog op de agenda en zijn wij aan het pionieren op dit vlak. Wij geloven er in dat wij het verschil kunnen maken en de letselschadebranche in positieve zin kunnen veranderen.

Jouw rol in de organisatie

Wij zijn op zoek naar een gedreven teammanager met ruime ervaring in de letselschadebranche met de ambitie om een grotere rol te vervullen binnen de onderneming.

  • Jij behandelt middelzware en complexe zaken en bent het aanspreekpunt van de collega’s in het team;
  • Als klankbord voor collega’s help je collega’s in de verdere ontwikkeling;
  • Je organiseert en structureert de groeiende organisatie door bijdrage te leveren aan o.a. een goede teamdynamiek, de onderlinge samenwerking en de verdere verrijking van de kennis van onze collega’s;
  • Je helpt mee aan de verdere structurering en automatisering van de bedrijfsprocessen.
  • Als onderdeel van het MT werk je continu aan de verbetering van processen en lever je een bijdrage aan tactische en beleidsmatige vraagstukken;
  • Standaardisatie van de werkwijze, organiseren van de kennissessies en de verdere uitbreiding van onze kennisbank zijn onderdeel van jouw verantwoordelijkheden;
  • Je reist zo nu en dan af tussen onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam.

Wat zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren letselschadebehandelaar die affiniteit heeft met leidinggeven en de ambitie heeft om deze kwaliteiten verder te ontwikkelen. Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen en houd jij van een uitdaging? Dan nodigen wij je graag uit voor een nadere kennismaking. In een werkomgeving waarin jij jouw eigen ontwikkeling vormgeeft en waar jouw persoonlijkheid, talenten en ideeën er écht toe doen.

Het letsel-team

Wij behandelen voornamelijk letselschadeclaims als gevolg van verkeers- en bedrijfsongevallen. Ook situaties in de openbare ruimte, een hondenbeet of soortgelijke incidenten zijn onderdeel van onze dienstenportfolio. Het team bestaat uit enthousiaste en deskundige collega’s. Er heerst een positieve sfeer binnen de groep.

Het team is grotendeels zelfsturend en bestaat uit 14 collega’s met 11 collega’s die actief betrokken zijn bij de dossierbehandeling. Dit team behandelt letselschades van licht tot zwaar letsel. De focus ligt op de korte communicatielijnen met het slachtoffer en het bieden van een begeleiding op maat. Jij zorgt ervoor dat onze behandelaars in staat zijn om slachtoffers na het oplopen van letsel snel en goed op weg te helpen.

Wat breng je mee?

Je bent ervaren in de behandeling van letselschadezaken en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in een leidinggevende rol. De combinatie van operationele aansturing van jouw team en de uitvoering van eigen letselschadezaken, zorgt ervoor dat dit een dynamische functie is waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Naarmate het team groeit verwachten wij dat je steeds minder te maken zult krijgen met de inhoudelijke dossierbehandeling. Daarom zoeken we een teamplayer die de ambitie heeft om te groeien naar een managersfunctie en te zijner tijd een grotere rol met nog meer verantwoordelijkheid gaat vervullen.

Functie-eisen

  • een afgeronde HBO of academische opleiding, bijvoorbeeld in juridische of bedrijfskundige richting.
  • voldoen aan de NIVRE-inschrijvingseisen (pré)
  • meer dan 5 jaar ervaring als letselschadebehandelaar. Eerdere ervaring als leidinggevende is een pré.
  • affiniteit met teambuilding, procesverbetering en bereid om de mouwen op te stropen in een groeiende organisatie;
  • rijbewijs B;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wat wij kunnen bieden

  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de hybride-werkregeling;
  • Bedrijfsuitje per kwartaal en een vrij-mi-bo;
  • Leaseauto;
  • Laptop, telefoon plus abonnement;
  • Uitstekend salaris tussen de €4.500 en €6.500, afhankelijk van de kennis en ervaring;
  • Relevante cursussen en opleidingen;
  • Extra bonussen;

Laat van je horen!

Herken je jezelf in het profiel en zie jij jezelf werken bij RN Letselschade? Reageer dan via de direct solliciteren knop, voeg je CV en motivatiebrief toe en we komen zo snel mogelijk met een reactie.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de heer E. Gormez of vul het formulier hieronder in.

Solliciteren

Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

WhatsApp 9:00 tot 21:00 online